الموضوع: ما المقصود بمصطلح الفنى Technician؟
ما المقصود بمصطلح الفنى Technician؟
ما المقصود بمصطلح الفنى
Technician
يشغل غالبا الفنيون وكل الفئات الفنية المعاونة وظائف تقع بين المهندسين أو التكنولوجى (التقنى) المؤهل تأهيلا أكاديميا عاليا، وبين العامل أو الحرفى الماهر، حيث يمكنهم تعليمهم، ومهاراتهم الخاصة، والممامهم بالاسس العامة التى تحكم العمل وأهدافه من قدرة على التمييز والحكم على المشاكل الفنية المتعلقة بالعمل.
وفى بعض القطاعات قد يكون الفنى هو ذلك الشخص الذى اكتسب معلومات ومهارات تفصيلية فى تخصص معين، أو معلومات ومهارات محدودة فى مجموعة من التخصصات المتجانسة بما يسمح له بالقدرة على التشخيص والتقييم والمبادأة فى العمل الذى يقوم به، وبما يمكنه من القدرة على الاشراف على الآخرين، وكذلك تطويع البيئة المحيطة فى حدود واجبات عمله. الا أن معظم التعريفات المصطلح عليها تشير دائما الى موقعه الوسط بين الاخصائى والعامل الماهر، أو تصف القدرات المطلوبة له لاداء عمل معين، أو الواجبات التى يجب أن تؤدى بواسطة النوعيات المختلفة للفنيين.
الا أن هذا المصطلح غالبا ما يشير فى مجال التدريب الى برامج تدريبية معينة لمستوى محدد من العمالة فى بعض مجالات الصناعة والتجارة.
تعريف السياسات
Policies - politiques
هى مجموعة القواعد العامة التى توضع بمعرفة الادارة العليا لتوجيه وضبط الاعمال التى تتم فى المستويات الاقل. وتمثل هذه القواعد غالبا مجموعة من التصرفات سبق... (مشاركات: 0)
تعريف مستخدم / موظف:
Employee
هو العامل الذي يؤدى اعمالا عقلية أو بعضها عقلى والبعض الآخر يدوى، ولكن تغلب عليها الصفة الأولى كالمهندسين والمحاسبين والكتبة والبائعين، وغالبا ما تكون نظم التعويض أو... (مشاركات: 0)
تعريف مصطلح فن
Art
هو التعبير الاجمالي عن المدركات والعواطف ونقل المعانى والمشاعر الى الآخرين ويلاحظ أن نوع التعبير واسلوب النقل يختلفان الى درجة كبيرة من ثقافة الى اخرى. وقد يستخدم هذا المصطلح... (مشاركات: 0)
تعريف التوافق:
Adjustment - ajustement
هي العملية التى يدخل بها الفرد في علاقة متناسقة أو صحيحة مع بيئة العمل المادية أو الاجتماعية وهي تمثل الدليل المادى على نجاح عملية التكيف وعلى نجاح البرامج... (مشاركات: 0)
غالبا ما يعدّ التخطيط الوظيفة الأولى من وظائف الإدارة، فهي القاعدة التي تقوم عليها الوظائف الإدارية الأخرى. والتخطيط عملية مستمرة تتضمن تحديد طريقة سير الأمور للإجابة عن الأسئلة مثل ماذا يجب أن نفعل،... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية