الموضوع: تعريف طريقة التقدير بالنقط
تعريف طريقة التقدير بالنقط
تعريف طريقة التقدير بالنقط
Point Rating Method - Méthode des Point
احدى طرق تقييم الوظائف، وتقوم على أساس اعطاء تقديرات كمية للاهمية النسبية للوظائف وفقا للخطوات التالية:
1- تحليل الوظيفة الى العناصر الاساسية الداخلة فى تكوينها، والتى تحدد أبعادها ومقوماتها الاساسية، وتشتمل هذه العناصر بالضرورة على خصائص مشتركة فى غالبية الوظائف التى يجرى تقييمها، مثال ذلك عماصر المؤهل العلمى والخبرة والمسئولية وظروف العمل وغيرها. وتختلف هذه العناصر باختلاف طبيعة الوظائف التى يجرى تقييمها. وبعد اختيار عناصر التقييم يتم وضع تعريف دقيق لكل عنصر من العناصر لضمان وجود مفهوم موحد لهذه العناصر من قبل كافة أعضاء لجنة التقييم.
2- تحديد الاهمية النسبية لمختلف عناصر التقييم والتى على ضوئها يحدد لكل عنصر عدد من النقاط تتفق وأهمية هذا العنصر فى خطة التقييم .
3- تحديد وتعريف مستويات كل عنصر من عناصر التقييم كان يتدرج مثلا عنصر التعليم من مجرد الالمام بالقراءة والكتابة الى الدكتوراة .. وهكذا.
4- توزيع النقاط المخصصة لكل عنصر على مستويات هذا العنصر باستخدام اسلوب المتواليات بأنواعها المختلفة الحسابية والهندسية وغير المنتظمة.
5- تقييم الوظائف، حيث تقابل الوظيفة على مقياس التقييم بالنسبة لكل عنصر على حده لتحديده المستوى الذى يمثل أهمية هذا العنصر فى الوظيفة ويقرر للوظيفة عدد من النقاط المخصصة لهذا المستوى. وفى النهاية تتحدد قيمة الوظيفة بمجموع النقاط التى خصت عناصر التقييم مجتمعة فى الوظيفة.
تعريف طريقة التدريب الفردية
individual training methods - méthode de formation individuelle
هو التدريب الذى يعد لاكساب فرد معين المهارات والمعارف والاتجاهات الخاصة بعمل ما، وهذه الطرق عكس طرق... (مشاركات: 0)
تعريف طريقة الاختيار من خلال مجموعة
group selection technique - technique de selection collective
هى أحد طرق المتبعة في اختيار الافراد، والتى يتم فيها اختيار المرشحين لوظيفة معينة من خلال تقدم... (مشاركات: 0)
تعريف مصطلح طريقة دراسة الحالة
Case Study Method - methode d'etude de cas
هو أسلوب للتدريب أو التعليم وكذلك طريقة لدراسة الظواهر الاجتماعية وذلك من خلال التحليل العميق لمشكلة واقعية أو مجموعة... (مشاركات: 0)
زعيم عربي شهير بحكمته الفطرية، حرص على تقديم الشكر إلى وزير دفاعه الذي أحبط محاولة انقلابية في جزء مهم من أجزاء الدولة، كانت هذه المحاولة ستؤدي بشكل أو بآخر إلى انهيار تلك الدولة، أتدرون ما المكافأة... (مشاركات: 0)
آمل من إدارتكم الموقّرة تعديل إسمي إلى دارين 27 (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات