الموضوع: برنامج الحسابات للمنارة
برنامج الحسابات للمنارة
التعديل الأخير تم بواسطة monalizaa ; 4/2/2016 الساعة 16:06
Sphinx
=
SYSTEM
سفنكس ليس برنامج انما هو نظام ……….
هذا هو الفرق…………………
ندعوك للتعرف عليه……………………………..
لوتس سوفت رواد صناعة البرمجيات
تتشرف شركة لوتس سوفت بتقديم افضل واقوى نظام للحسابات... (مشاركات: 3)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24673.imgcache
الآن ولأول مرة برنامج الحسابات والمخازن العالمى وربكس باللغة العربية مما يسهل عليك إدارة أعمالك وتنظيمها
يتميزبرنامج وربكس عن كافة منافسية... (مشاركات: 1)
سفنكس
نظم مالية و إدارية متكاملة
متخصصون
متخصصون
متخصصون
متخصصون
ربط فروع
فى سفنكس فقط إدخل بيانات الفاتورة ويقوم هو مباشرة بكافة... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.