أن .. نعقد معاهدة مابيننا .. ومابين الفرح ونجبره .. أن لايغادرنا ولا نبحث .. عنه فلا نجده .. الا بصناديق مقفلة .. تحت الرمال
ولكن .. لازالت هناك دمعة حائرة
خلف .. أسوار تلك الأوردة تبحث .. عن مخرج ولكن .. صوت البكاء جعلها .. تدور بنفس .. المكان حائرة إما .. الانحدار والانكسار وإما .. أن تتجمد هنااك على .. طرف الجفن
فإلى .. متى سنبقيها
على .. مرافئ الجفن فإما .. أن تهطل أو تعود .. أدراجها
هكذا .. حينما يرحل
عن .. عالمنااا الحب .. والحنان يترك .. الألم في غيابه ويتصدع .. أرجاء القلب بلحظة .. الوداع وتنشطر .. النفس حزناً .. لفقدانه مساحات .. من الألم بل .. مساحات من الحزن زرعها .. الزمان بالقلب وتبقى .. الدمعة هي من تواسي .. غربة الروح فينا ويبقى .. الألم وتلك الآثار الذي .. خلفها الوداع وشماً .. لايزول
’’
’’ ’’ حبيبتي لا تتعجلي اذ انا فقدت الحياة
ومِتُ شهيد الحب فلاتحزني
ولاتقولي هكذا هم العشاق
فذق جزاءا مما عشقتني
فبالامس كنت لقصر الشوق صاعد
واليوم في قبر الشهيد وجدتكِ
منقول [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
قاعات محاضرات واجتماعات مساحات وسعات مختلفة للايجار
مكيفة ومجهزة بوسائل الوسائط المتعددة
نظام استقبال فاخر للعملاء
في قلب حي مدينة نصر بشارع الطيران مع توافر وسائل مواصلات متنوعة لمختلف... (مشاركات: 1)
قاعات محاضرات واجتماعات مساحات وسعات مختلفة للايجار
مكيفة ومجهزة بوسائل الوسائط المتعددة
نظام استقبال فاخر للعملاء
في قلب حي مدينة نصر بشارع الطيران مع توافر وسائل مواصلات متنوعة لمختلف... (مشاركات: 1)
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.