الموضوع: ما علاقة التنمية البشرية بريادة الأعمال؟
ما علاقة التنمية البشرية بريادة الأعمال؟
التنمية البشرية لها علاقة بكل مجالات حياتك، فأي مجال تحترفه في حياتك ستحتاج لبعض الخصائص والخصال التي تدرسها التنمية البشرية، ويعتبر مجال ريادة الاعمال من بين المجالات الأكثر حاجة للثقة بالنفس بحيث لا يستطيع شخص فاقد للثقة بنفسه ان يغامر وينطلق في مشاريع، كما أن مثل هذه المشاريع تحتاج لإرادة قوية وعزيمة يمكنك ان تتحصل عليها من خلال دروس خاصة يقدمها علم التنمية البشرية، بالإضافة لعامل التنظيم بحيث يحتاج رائد الأعمال كثيرا لتنظيم وقته وعمله وهذا لن يجده إلا في التنمية البشرية.
وعليه يمكن القول أن التنمية البشرية هي بثمل البنزين الذي يلجأ اليه الإنسان ليحفز نفسه أكثر وبالتالي قد يؤدي به ذلك للنجاح، ومنه يمكن القول ان العلاقة بينهما هي علاقة مساعدة وتحفيزية.
ترتبط التنمية البشرية ارتباطًا وثيقًة بريادة الأعمال؛ لأنها وفي تعريفها هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده ومجهود ذويه إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل، وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات.
ومن أهم الأمور التي تهتم بها التنمية البشرية هي تحديد الأهداف من أجل النجاح بالإضافة إلى تطور مهارات التفكير الإيجابي وكيفية تجنب التفكير السلبي، كما تركزّ على تعريف المهارات التي يجب استخدامها في مجالات إدارة الأعمال بكافة المستويات. وعليه تكون التنمية البشرية داعمة بشكلٍ كبير لمشاريع ريادة الأعمال كما يجب استثمار أفكارها ومواضيعها بشكلٍ كبير من أجل تحقيق نجاح مميز.
يتميز اقتصاد ريادة الأعمال بهيكلية لا مركزية للصناعة حيث يمكن للشركات الأصغر والأفراد أن تعلب دورا اكبر في تحقيق النمو الاقتصادي.
تشكل كلا من المرونة والمبادرة والمعرفة عوامل اساسية في الانتاج... (مشاركات: 0)
سأل سائل عن علاقة إدارة الموارد البشرية بإنتاجية الموظفين، فأجبت وهل الانتاجية تحصل الا من الموظفين؟!
وإذا كان من أصعب الصعوبات توضيح الواضحات كما يُقال في علم المنطق، فإن علاقة المواد البشرية... (مشاركات: 0)
البرنامج المتكامل لبناء الشخصية
محاضرات التنمية البشرية د . كرم مسعد بسعر مغرى جدا – فقط من IBS TRAINING ACADEMY
تتشرف اي بي اس اكاديمي ان تقدم لكم محاضرات التنمية البشرية للدكتور . كرم مسعد
اولا... (مشاركات: 0)
- التنمية الإدارية جزء أساسي من خطط التنمية ومحور فعّال وبعد رئيسي في استراتيجية التنمية الشاملة لبلد من البلدان.
فإستراتيجية التنمية الإدارية التي لا بد من تبنيها ما هي سوى استراتيجية جزئية من... (مشاركات: 0)
تنظم المنظمة العربية للتنمية الإدارية في الفترة من العاشر إلى الرابع عشر من فبراير القادم في مدينة الدوحة ندوة "تنمية المهارات القيادية لمديري منظمات الأعمال العامة والخاصة".
وتأتي أهمية هذه... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.