أنواع التدريب:
ينقسم التدريب إلى نوعين وهما:
- التدريب التأسيسي العام.
- التدريب المتخصص
ويتفرع عن هذين النوعين مراحل المبتدئ والمتوسط والمتقدم والذي يتحدد بنوع البرنامج والفئة المستهدفة، ويغطي التدريب ثلاث مستويات حسب المنصب الوظيفي وهي:
- المستوى الأول: ويشمل جميع العاملين على اختلاف أعمالهم ويضم برامج في مجال اللغة الإنكليزية والحاسب وقانون العمل ودورات اطلاعية في أعمال المؤسسة وأخرى إدارية وفنية كذلك.
- المستوى الثاني: ويشمل كذلك دورات لغة انكليزية وحاسب ودورات إدارية وتخصصية موجهة للإدارة الوسطى.
- المستوى الثالث: ويضم الإدارة العليا ويشمل دورات اختصاصية للإدارة العليا.