تصميم التدريب:
حالما يتم تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع الخطة التدريبية يأتي دور التصميم للبرامج الواردة في الخطة حيث يتم تحديد المسائل الآتية:
1. وضع أهداف البرنامج التدريبي .
2. وضع محتوى البرنامج التدريبي .
3. اختيار المدربين .
4. الفئة المستهدفة.
5. وضع الإطار الزمني للبرنامج التدريبي.
6. مكان تنفيذ البرنامج التدريبي.
7. أدوات التدريب.
8. المرجع التدريبي.