النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ما هي الحوافز الايجابية؟

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,102

    ما هي الحوافز الايجابية؟

    الحوافز الايجابية: وهي الحوافز التي تنمي روح الإبداع والتجديد وتنقسم إلى :
    - أ الحوافز المادية:
    وعرفها (زويلف، 1994، ص276) " بأنها الأجر والعلاوات السنوية ، والزيـادا ت فـي الأجـر لمقابلة الزيادة في نفقات المعيشة ، والمكافـآت والمـشاركة فـي الأربـاح ". ويـذكر (2002,Leopold) أن الحوافز المادية المالية تتشكل من الأجر على أساس الساعة أو الأسبوع أو اليوم أو ة،سنال إضافة لزيادات بالدفع على أساس الأداء ، وكذلك المزايا مثـل التـأمين الـصحي والمشاركة بالأرباح وبرامج العناية بالطفولة ونظام الإجازات والتقاعد . ويأخذ التحفيز المادي
    عدة أشكال يذكر (مرع ،ي 2003) من أهمها التالي :
    1- الأجور والمرتبات
    يعتبر الأجر من أهم الحوافز المادية التي تحث الأشخاص لبذل الجهد والعمل ، إذ أنه كلما زاد الأجر زاد حافز العامل على بذل الجهد وتحسين مستوى الأداء .
    أنواع الحوافز
    حوافز ايجابية حوافز سلبية
    حوافز مادية :
    - الأجور
    - التعويضات
    ال - مشاركة في
    الأرباح
    - الزيادات
    حوافز معنوية :
    - تفويض
    الصلاحيات
    - إشراك العاملين
    في الإدارة
    - تقدير جهود
    حوافز مادية :
    - تنزيل الدرجة
    الوظيفية
    - توقيف العلاوات
    الدورية
    - العزل المؤقت
    حوافز معنوية :
    - توجيه تنبيه
    - تأنيب الموظف
    - توجيه إنذار

    11
    2- التعويضات
    تمثل التعويضات حافزاً إضافيا لبذل المزيد من الجهود ، ومنها العلاوات والمـنح والبـدلات
    وطبيعة العمل، وتعويضات التخصص ..الخ .
    3- المزايا العينية ذات القيمة المادية
    وتكون على عدة أ لاشك منها الأجهزة وبطاقات السفر و الغذاء و حضور الحفلات و مهمات
    السفر،...الخ. التي تمنح للموظفين في كثير من المناسبات .
    4- ظروف العمل ومتطلباته المادية
    تشكل الظروف المادية المحيطة بعمل الأفراد مثل (: الآلات، والتجهيـزات ، ومكـان العمـل
    ومحيطه الفيزيائي المتنوع ) عاملاً مؤثراً على أداء هم في العمل ورغ تاب هم بـه ، فكلمـا زادت
    وتحسنت ظروف العمل كان استعداد الفرد للعمل أكبر .
    5- الزيادات الدورية
    وتكون حافزاً على أساس ربطها بالإنتاج ية والأداء ، ويكون أساس منحها هو كفاءة الفرد فـي
    عمله ( عقيلي، 1996) .
    6- المشاركة في الأرباح
    ويكثر استخدام حافز المشاركة في الأرباح في القطاع الخاص ، من خلال ربـط مـا تدفعـه
    المنظمة من أجو ر وحوافز في ما تحققه من مستويات في الربحية ، بهدف دفع العاملين لتحسين
    أدائهم، وبالتالي زيادة الإنتاجية والربحية (Storey, 1991).


  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    138

    رد: ما هي الحوافز الايجابية؟

    ما هي الحوافز الايجابية؟

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    11
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ الدرديرى احمداسماعيل

    رد: ما هي الحوافز الايجابية؟

    الحوافز الايجابية وسائل تتلاءم ورغبات الأفراد بحيث تترك بعض النتائج الايجابية على العمل

    بارك الله فيك

    موضوع شيق جدا ....

  4. #4
    الصورة الرمزية fathi1987
    fathi1987 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ fathi1987

    رد: ما هي الحوافز الايجابية؟

    الحوافز الاايجابية تتمثل في عدة جهات
    سواء كانت مادية او معنوية

    فالموظف في طبيعة حاله يحتاج لحضانة من قبل الشركة لضمان استمراره وولائه
    فهناك نماذج من الحوافز
    - كلمة شكر او شهادة تقديرية لها حافز قوي لانتاجية الموظف
    - الحاق الموظف ببعض الدورات التي تساهم في تطوير خبراته في مجال عمله
    - مشاركته في ابداء الرأي وجعله يشعر بمدى مسؤليته فالشركة
    - اعطائه الثقة المناسبة والمكان المناسب

موضوعات ذات علاقة
التربية الايجابية - Positive Discipline
عزيزتى الأم.. عقاب طفلك ليس هو الطريق الأفضل.. هل تحبين التعرف على حلول غير عقابية، تكون نتائجها أفضل كثيرا، من العقاب؟ سنضع بين يدك حلول لمساعدة طفلك علي... (مشاركات: 0)

البرمجة السلبية و الايجابية للذات
إن معظم الناس تُبَرمج منذ الصغر على أن يتصرفوا أو يتكلموا أو يعتقدوا بطريقة معينة سلبية ، وتكبر معهم حتى يصبحوا سجناء ما يسمى " بالبرمجة السلبية " التي تحد... (مشاركات: 0)

برمج يومك بالأحاسيس الايجابية
استيقظ صباحا وأنت سعيد: يطلع النهار على البعض فيقول "صباح الخير يا دنيا" بينما يقول البعض الآخر "ما هذا... لماذا حل علينا النهار مرة أخرى بهذه السرعة"!! احذر... (مشاركات: 0)

الرسائل الايجابية
كنا قد تكلمنا سالفاً عن الرسائل السلبية http://www.hrdiscussion.com/hr9613.html والآن الرسائل الايجابية 1- خصص من وقتك 10 إلى 30 دقيقه للمشـي... (مشاركات: 2)

صورة الذات بين الايجابية والغرور
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/6907.imgcache مقال في صورة .. بإيجابيه أريد ان اقول ... ان النظرة الى الذات بإيجابية لكي نشجعها للوصول الى... (مشاركات: 0)

طلب التسجيل في دورة تدريبية
أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية