النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طلب مساعدة عمل ميزانية موارد البشرية

#1
الصورة الرمزية عمر الريس
عمر الريس غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

طلب مساعدة عمل ميزانية موارد البشرية

أسعد الله أوقاتكم بالخير
أخوان ممكن مساعدتكم في عمل ميزانية الموارد البشرية ( مصروفات )

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: طلب مساعدة عمل ميزانية موارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الى حضراتكم الجوانب الأساسية لاعداد الميزانية السنوية لادارة الموارد البشرية:
تتألف الميزانية السنوية لادارة الموارد البشرية من سبعة جوانب رئيسية وهذه الجوانب بطبيعة الحال تضم مجموعة من العناصر الفرعية والتى تتكون منها هذه الميزانية على النحو التالى:
-أولا:-
- جانب الاختيار والتوظيف:
1- تكاليف اعلانات التوظيف.
2- تكاليف اختبار العاملين الجدد.
3- تكاليف الاستعلام عن العاملين الجدد.
4- تكاليف اجراء الكشوفات الطبية الخاصة على العاملين الجدد.
5- تكاليف المطبوعات التى تسلم للعمالة عند التعيين.
- ثانيــا:-
- جانب التدريب والتطوير للعاملين:
1- تكاليف التدريب الخارجى للعاملين من خلال مراكز التدريب المتخصصة.
2- تكاليف التدريب الداخلى للعاملين من حيث تقديرالاحتياجات اللازمة لعملية التدريب والتطوير.
3- تكاليف ايجار الوسائل السمعية والبصرية لاجراء عملية التدريب.
4- تكاليف ايجار القاعات الخارجية لاجراء عملية التدريب.
5- تكاليف مكافأة طاقم التدريب.6- تكاليف مكافأة المتدربين المتميزين.
7- تكاليف البدلات اللازمة فى حالة اذا كانت عملية التدريب تتم بمحافظة أخرى وهذه البدلات مثل بدل السفر , بدل الانتقال الداخلى , بدل المسكن وبدل المأكل.
8- تكاليف تصميم منهج البرنامج التدريبى سواء ان كان على هيئة مطبوعات وكتب أو اسطوانات مدمجة أو غيره.
- ثالثــا:-- جانب الأجور والمرتبات والمزايا والتعويضات:
1- اجمالى الأجور الأساسية للعاملين خلال العام.
2- اجمالى الأجور المتغيرة للعاملين خلال العام.
3- اجمالى الاشتراك بهيئة التأمينات الاجتماعية عن حصة المنشأة.
4- اجمالى اشتراك التأمين الطبى الخاص.
5- اجمالى الكشوفات الطبية الدورية عن طريق هيئة التأمين الصحى.
6- اجمالى المكافأت بأنواعها المختلفة والحوافز والمنح التى يتم صرفها للعاملين خلال العام.7- اجمالى اشتراك التأمين الخاص على الحياة للعاملين.
8- اجمالى البدلات المتغيرة والمتوقعة التى يتم صرفها للعاملين خلال العام.
9- اجمالى الأجور المتوقعة للعمل الاضافى.
10- اجمالى المصاريف مستحقة الدفع من جانب المنشأة لصندوق اعانة الطوارئ خلال العام.
11- اجمالى المصاريف مستحقة الدفع من جانب المنشأة لصندوق الخدمات الثقافية والاجتماعية والصحية خلال العام.
12- اجمالى تكاليف توفير الوجبات الغذائية الى العاملين.
- رابعــا:-
- جانب علاقات العاملين:
1- تكاليف تنظيم الحفلات السنوية.
2- تكاليف الأنشطة الاجتماعية , الثقافية , الرياضية والترفيهية.
- خامســا:-
- جانب الصحة والسلامة المهنية:
1- تكاليف أدوات الوقاية والاحتياطات الأمنية من المخاطر المختلفة مثل الحريق والمخاطر الكيميائية والكهربائية والميكانيكية وغيره.
2- تكاليف تدريب وتوعية العاملين على استخدام أدوات الوقاية من المخاطر.
3- تكاليف اصابات العمل والأمراض المهنية والغير مهنية للعاملين.
4- تكاليف اعداد وتصميم خطة الطوارئ.
- سادســا:-
- جانب دوران العمالة:
1- تكاليف احلال العاملين واعادة الاختيار والاختبار والتعيين واجراء الاستعلام والكشوفات الطبية للعمالة المستجدة.
2- تكاليف تعويض الفصل التعسفى للعاملين اذا استدعت الحاجة الى ذلك.
- سابعــا:-
- جانب مستلزمات واحتياجات وادارة الموارد البشرية:
1- تكاليف طباعة السجلات الادارية , الملفات , دليل ادارة الموارد البشرية , لائحة العمل , لائحة الجزاءات , كتيبات الأمن والسلامة المهنية والمطبوعات الأخرى اللازمة.

مع الشكر..

إقرأ أيضا...
نموذج : ميزانية ادارة الموارد البشرية

النموذج المرفق عبارة عن ملف اكسل يستخدم في اعداد ميزانية ادارة الموارد البشرية ويحتوى على بنود الميزانية ونقوم بإدخال البيانات ليتم حساب الميزانية أليا (مشاركات: 22)


طلب مساعدة في موضوع مذكرة : تاثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الوظائف التنفيذية لادارة موارد البشرية

السلام عليكم لو سمحتم اريد مذكرة في تاثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الوظائف التنفيذية لادارة موارد البشرية لو سمحتم و الله عجزت عن عمل هذا موضوع خصوصا في عدم توفر مراجع في جامعة التي... (مشاركات: 0)


كيف يمكنني عمل ميزانية لإدرة الموارد البشرية

السلام عليكم اطلب منكم المساعدة في كيف يمكن أن أعد ميزانية إدارة الموارد البشرية . ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 3)


ميزانية الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، إخواني وأخواتي أرجو منكم إفادتي، لدي سؤال بخصوص الموضوع أعلاه عند إعداد ميزانية الموارد البشرية السنوية يجب ان تشمل الميزانية تكلفة التدريب السنوي، خطة... (مشاركات: 2)


مساعدة : موظف جديد موارد بشرية .....؟؟؟

(مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


دبلوم أساسيات الطاقة المتجددة

دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


برنامج تحليل وتقييم المخاطر السيبرانية

برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.


أحدث الملفات والنماذج