كيف تقاس السعادة؟
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية > جلسات للحوار > الركن المفتوح - Off-topic

الركن المفتوح - Off-topic تحدث بطلاقة وحرية في شتى مناحي الحياة



إضافة رد
 
LinkBack (1) أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
 كيف تقاس السعادة؟
قديم 01-21-2008, 06:54 PM   1 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
م. أحمد
مدير عام
 
الصورة الرمزية م. أحمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 1,151
م. أحمد تم تعطيل التقييم
افتراضي كيف تقاس السعادة؟

كيف تقاس السعادة؟ هذا الموضوع انكب على دراسته اكثر من الف خبير في الاقتصاد والاحصاءات من الاربعاء وحتى السبت في اسطنبول بدعوة من منظمة التعاون والتنمية في اوروبا مدفوعين برغبة ادخال مفهوم الرفاهية ضمن آليات تقييم التقدم البشري


ويرى عدد كبير من المشاركين في المنتدى العالمي الثاني لمنظمة التعاون والتنمية في اوروبا ان مؤشرات التنمية المستخدمة حتى الان والمرتكزة اساسا الى تقييم الثراء المتراكم -مثل قياس اجمالي الناتج الداخلي- باتت باطلة


وقال الامين العام للمنظمة الاوروبية خوسيه انخيل غوريا اننا نقيس اجمالي الناتج الداخلي للفرد ونعتقد اننا نعلم ما اذا كان الناس مرتاحون ام لا


واضاف غوريا "لكن في الواقع الى اي مدى يعلم القادة ما يريدون ويشعرون ويصدقون الناس؟ قبل ان يدعو الى "البحث عن ادوات يمكن ان تحسن التحرك السياسي العقلاني


ويرى البرفسور روت فينهوفن من جامعة ايراسموس في روتردام ان مستقبل الاحصاءات يمر بلا شك عبر تقييم سعادة الناس


وكيفية اجراء ذلك بسيطة وتتمثل في طرح سؤال "الى اي حد انت راض حاليا عن حياتك" وعليه يجيب الشخص باعطاء علامة


وقد جمع هذا العالم الذي يترأس بنكا عالميا للمعلومات حول السعادة معطيات من 95 بلدا


ولوحظ من هذه المعطيات ان الاكثر سعادة على وجه الارض هم الدنماركيون مع مؤشر رضا يبلغ 8.2 من 10، والاكثر تعاسة هم التنزانيون (3.2 من 10) بينما تصنف الولايات المتحدة بالمرتبة 17 وفرنسا بـ39 وروسيا بـ84


وقال الباحث "ان البلدان التي تسجل معدلات سعادة هي البلدان الغنية التي تتمتع باقتصاد قادر على المنافسة والديمقراطية والمحكومة بشكل جيد (...). وهي تلك التي تسود فيها المساواة بين الجنسين والتسامح وحيث الناس احرار في البحث عن نمط حياة يناسبهم بالشكل الافضل


وعلى مستوى الافراد لفت هذا الجامعي الى ان الاشخاص المتأهلين هم الاكثر سعادة عموما من العازبين لكن المؤشر يتراجع مع ولادة اطفال، وان الرجال يستفيدون من التحرر النسائي اكثر من النساء انفسهن وان السعادة تميل الى التقلص مع ارتفاع مستوى التعليم


لكن يبقى ان هذه المعطيات قد تستخدم يوما اساسا للقرارات الحكومية


وفي هذا الصدد قال البرفسور ريتشارد لايارد من مدرسة العلوم الاقتصادية في لندن "بامكاننا ان نطرح اسئلة على الناس بشأن سعادتهم في ميادين مختلفة من حياتهم ونستطيع بعد ذلك التقدم الى مجالات متفرعة اخرى لمعرفة مدى تأثير السياسات الحكومية


ويرى عميد الابحاث حول السعادة ان تقييمه الذي ما زال في مرحلة تجريبية، سيوفر في وقت لاحق اداة اكثر فعالية من استطلاعات الرأي


وقال "نحاول تحديد ليس الطريقة التي يحكم فيها الناس على السياسات الحكومية بل الانعكاسات التي تتركها حقا هذه السياسات على حياتهم"، مشيرا الى تجارب عديدة تظهر ان رأي اشخاص شملتهم التجربة يمكن ان يكون مخالفا لما يرتاحون اليه فعلا


الى ذلك هناك اداة واعدة اخرى في مجال الابحاث حول السعادة تتمثل في طب الاعصاب الذي يمكن ان يساعد خبراء الاحصاءات


وقال البرفسور غرت فاغنر من المعهد الالماني للابحاث الاقتصادية "يمكننا اكثر فاكثر ربط الابحاث المتعلقة بالاعصاب بتلك المتعلقة بالسعادة الاتية من العلوم الاجتماعية وعلم النفس، وسنعلم المزيد عن بنية الكائن البشري


"لكن هذا الامر لا يهم البتة رجالات السياسة" على حد قوله
__________________
تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا
غير متصل   رد مع اقتباس
إعلانات
إضافة رد


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1060.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
كيف تقاس السعادة؟ [خريطة الموقع] - المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية This thread Refback 04-27-2008 03:23 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مقال : من أين تنبع السعادة - الدكتور مصطفى محمود م. أحمد مقالات وآراء - Articles 0 01-04-2008 07:40 PM


الساعة الآن 12:03 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل