النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: مقارنة بين الشئون الادارية والموارد البشرية

  1. #1
    الصورة الرمزية gonosh
    gonosh غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    27

    نقاش مقارنة بين الشئون الادارية والموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركانه
    اريد ان اعرف الفرق بين الموارد البشرية وشئون العامليين او الشئون الادارية
    حيث اننى اعمل فى شركة مقاولات وتم انشاء ادارة الموارد البشرية فيها منذ حوالى شهرين
    والموظف الادارى بالشركة هو الذى يقوم بكل الاعمال الادارية سواء كانت موارد بشرية او شئون ادارية
    ولا احد يعرف معنى هذه الادارة لدرجة اننى لم اتذكر ما درسته فى الموارد البشرية وأختلطت عليا الامور
    ولا يوجد غيرى فى هذة الادارة بالشركة فلو سمحتم اعطونى مقارنة بين تلك الادارتين
    او اعطونى فرصة عمل اخى لاننى بتلك الطريقة داخل الشركة سأنسى الموارد البشرية وانسى من انا

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ gonosh على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    المحاولة لتنمية الموارد البشرية
    المشاركات
    17

    افتراضي رد: مقارنة بين الشئون الادارية والموارد البشرية

    أن الفرق بين الادارتين بإختصار ( الشؤون الادارية وإدارة الموارد البشرية ) كما يلى:-
    الاولى// إدارة الشؤون الادارية :- يعمل القائمين على إدارتها بكافة الاجراءات الادارية اليومية الروتينية والتى تختص بشؤون الموظفين وفق قوانين ولوائح محددة مسبقا دون تطويرها من حين لاخر .
    أما الثانية // إدارة الموارد البشرية :- فهى عنوان كبير جدا فهى النظام الذى يكفل الاستثمار الجيد فى العنصر البشرى بالدرجة الاولى من خلال دراسة كافة برامج التنمية فيه بدا من تقييم أداءه من خلال ما هو عليه والعمل على تطويره للوصول الى مراحل جديدة بواسطة التحسين المستمر فى المدخلات والمخرجات التى تؤدى الى الاهداف المرجوة

  4. #3
    الصورة الرمزية deyamag
    deyamag غير متواجد حالياً مستشار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    381

    افتراضي رد: مقارنة بين الشئون الادارية والموارد البشرية

    شكراً أستاذ خليفة , بارك الله لك .
    Innovate or Evaporate.

  5. #4
    الصورة الرمزية احمد العلي
    احمد العلي غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: مقارنة بين الشئون الادارية والموارد البشرية

    ادارة الموارد البشرية ..... هو حلقة الوصل بين اهداف المؤسسة والمؤسسة نفسها .... بمعني:- استراتيجية المؤسسة واهدافها العليا ومدي توصيلها لكافة المؤسسة لا يكون الا عن طريق ادارة الموارد البشرية وكذلك وضع الهيكل التنظيمي واحتيار الكفاءات وتوضيفها في المكان المناسب ومتابعتها وتطويرها ز

    اما الادارة : تطبق ما يتطلبه العمل الاداري العادي بمعني ( استخراج شهادات - اجازات- حضور وانصراف - متابعة رواتب- رفع التقارير ) بمعني تطبيق ما يطلبه ادارة الموارد البشرية .

  6. #5
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    9

    افتراضي رد: مقارنة بين الشئون الادارية والموارد البشرية

    ادارة الموارد البشرية هى الادارة والشئون الادارية قسم منها

  7. #6
    تاريخ التسجيل
    Jun 2012
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: مقارنة بين الشئون الادارية والموارد البشرية

    حرام عليكم فين المواضيع اصلاً

موضوعات ذات علاقة

  1. مهام ادارة الشئون الادارية
    وظائف الشئون الإدارية 1. الخدمات المكتبية: الطباعة والتصوير، القرطاسية والمطبوعات، الملفات، الاشتراكات بالصحف والمجلات، والمكتبة. 2. الاتصالات والنقل: ... (مشاركات: 51)
  2. ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية
    ما هو الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية ؟؟ وشكراً (مشاركات: 1)
  3. العلاقة الأساسية بين الحودة الشاملة والموارد البشرية
    تجدون بالمرفق العلاقة الأساسية بين الجودة الشاملة والموارد البشرية (منقول) آمل ان تعم الفائدة (مشاركات: 2)
  4. مقارنة بين بلد متقدم وآخر متخلف ادارياً
    في بلد متقدم تعتمد الإدارة فيه على الوضوح في الإجراءات ، والأنظمة والقرارات ، وتصبح الثقة هي رمز العمل ، وتختفي التعقيدات الإجرائية ، يصبح من معالم ذلك النظام ، أو النمط الإداري السمات الآتية: 1)... (مشاركات: 4)
  5. مقارنة بين الرجل والمرأة
    المرأة هي اسرة ووطن الرجل الامآن والقوة المرأة رقيقة وهي انثى الرجل عظيم وهو رجل المرأة حينما تخرج للعمل فهي تؤدي رسالة علمية ولكن عوز اسرتها لها أعظم الرجل يحتاجه العمل ليسعد... (مشاركات: 9)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
دبلومة ادارة الموارد البشرية
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني