الموضوع: منظمة حقوقية: قانون الخدمة المدنية المصري "يقنن الرشوة"
منظمة حقوقية: قانون الخدمة المدنية المصري "يقنن الرشوة"
أصدر مركز هردو لدعم التعبير الرقمي تقريرا جديدا بعنوان "قانون الخدمة المدنية .. بين تأييد الدولة ورفض موظفيها " يناقش فيه كلا موجهات النظر الخاصة نحو القانون ويقارن بينه وبين قانون العاملين المدنيين بالدولة السابق رقم 47 لسنة 1978 ومزايا وعيوب القانون والنظرة القانونية له من قبل المختصين.
ويتناول التقرير عيوب القانون الجديد المتمثلة في عدم المساواة بين الموظفين لأن القانون لم يتطرق للحد الأدنى والأقصى للأجور ولم يساوي في مكافآت نهاية الخدمة أو الخدمات المقدمة للموظفين.
وأضاف البيان الصادر، الأحد، أن المادة 103 تسمح للموظف بتلقي هدية لا تتعدى قيمتها 300 جنيها ولا يوجد أى مسمى لذلك إلا أنه "تقنين الرشوة"- على حد وصف البيان. بالإضافة إلى أن القانون يعمل على استنزاف أموال العاملين الصغار بالدولةـ وقد أغفل القانون بيان مدى سريانه على العاملين دوي الكادرات الخاصة وأغفل أيضا أن يضم مستشارا من النيابة الإدارية إلى عضوية لجنة الخدمة المدنية.
وتابع: "ذلك فضلا عن إلغاء التكليف الحكومي وإلغاء الربط بين الدرجة الوظيفية ومن ثم الراتب من جهة والدرجة العلمية من جهة أخرى".
وأكد أن القانون الجديد يحارب الواسطة في المادة 13 التي تشترط أن يتم التعيين بموجب قرار من رئيس الجمهورية أو من يفوضه ويكون على أساس الكفاءة والجدارة, بالإضافة إلى قياس الكفاءة وتقويم أداء الموظف في المادة 25 مما يزيد التنافس بين العاملين ويشجعهم على العمل والعطاء بشكل أكبر.
كما يرصد التقرير التظاهرات التي نظمها موظفو الدولة من عدة محافظات لرفض قانون الخدمة المدنية رافعين فيها لافتات ضد وزير التخطيط "أشرف العربي" المشرف على القانون ومطالبين رئيس الجمهورية بالتدخل شخصيا وإلغاء القانون. بالإضافة إلى تشكيل تنسيقية (تضامن) من 20 نقابة مستقلة لرفض القانون, ويدعون إلى مليونية احتجاجية من الموظفين في حديقة الفسطاط السبت 12 سبتمبر المقبل، مشيرين إلى أن الشعار الذي سيتم الالتزام به أثناء المليونية فقط هو "لا لقانون الخدمة المدنية" ولا مجال لأى شعارات سياسية أو دينية أخرى.
وفي نهاية التقرير، طالب المركز بوقف العمل بقانون الخدمة المدنية لحين عرضه على البرلمان المقبل وتعديل المواد التي يشوبها عدم الدستورية والأخرى التي تحد من ضمانات الموظفين، مع ضرورة عرض اللائحة التنفيذية للقانون لحوار مجتمعي جاد يشارك فيه كافة المعنيين وتقليص الجهات المستثناه من تطبيق القانون الغير مبررة حفاظا علي الحيادية وعدم التمييز.
بالإضافة إلى السماح للموظفين بالتعبير عن أرائهم في القانون بحرية دون قيد، وأخيرا الالتزام بالمعايير الدولية وتجارب الدول فيما يخص الأجور والمرتبات وضمانات الموظفين.
أثار تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد العديد من المشكلات لدى موظفي الجهاز الإداري للدولة، وفسَر البعض نصوص القانون بأنها تتسبب في ضياع حقوقهم، كما اعترض البعض على المنظومة الجديدة للأجور، واعتبرها... (مشاركات: 0)
قرار رئيس الجمهورية بقانون الخدمة المدنية
#الباب_الأول الأحكام العامة
المادة (1)
الوظائف المدنية حق للمواطنين على أساس الكفاءة والجدارة، وهي تكليف للقائمين بها لخدمة الشعب، وتكفل الدولة حقوقهم... (مشاركات: 0)
دعت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع الأجهزة الحكومية الخريجين والخريجات الحاصلين على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل 3445 وظيفة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام الراغبين في التقدم من... (مشاركات: 0)
دعت وزارة الخدمة المدنية 1777 مواطنًا من حملة الدبلومات دون الجامعية إلى مراجعة فروع الوزارة ومكاتبها بمختلف مناطق ومحافظات المملكة اعتبار من يوم السبت الموافق 12-7-1433هـ إلى نهاية دوام يوم... (مشاركات: 0)
دعت وزارة الخدمة المدنية في السعودية 17.680 مواطناً ممن سبق أن تقدموا للمفاضلة التعليمية على موقع الوزارة على الإنترنت من الحاصلين على المؤهلات والتخصصات المناسبة للوظائف التعليمية خلال الفترة من... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.