الموظف: كل شخص يعين من المرجع المختص حسب مقتضى الحال وتنطبق عليه بنود النظام.
- الموظف المتفرغ: أي موظف معين بدوام كامل.
- الموظف غير المتفرغ: أي موظف معين في الجامعة بدوام جزئي منصوص عليه في عقد العمل.
- الموظف/العامل المصنف: الموظف المعين بعقد غير محدد المدة في وظيفة مصنفة في ملاك الجامعة بموجب الهيكل الوظيفي وجدول تشكيلات الوظائف والذي اجتاز فترة التجربة.
- الموظف/العامل المنتظم: هو الموظف المصنف والمتفرغ والمدرج ضمن فئة المستفيدين من الامتيازات الخاصة بموجب المادة ١٥ من نظام الموظفين الإداريين والفنيين.
يصبح الموظف أو العامل منتظم بتوصية من المدير المعني من خلال التقييم السنوي بشرط أن يشغل الموظف وظيفة كاملة ودائمة ومدرجة في هيكلية الجامعة وذلك بعد انتهاء فترة التجربة حسب نظام الموظفين الإداريين والفنيين (مدتها سنتان ويمكن أن تمدد لسنة ثالثة) وبشرط أن يكون تقييم الموظف خلال السنتين الأخيرتين "جيد" على الأقل.
- الموظف/العامل المؤقت: هو الموظف/العامل المصنف المعين في الجامعة بعقد خاص لمدة محددة تقتضيها طبيعة العمل المطلوب إنجازه أو تنفيذه. وينطبق عليه قانون العمل ساري المفعول بالإضافة إلى البنود الواردة بالعقد. وموظفو العقود المؤقتة هم عادة الموظفون في المعاهد والمراكز المجتمعية التابعة للجامعة والذين يعملون على مشاريع ممولة.
- المستشار: هو الشخص/ الجهة الذي يقوم بمهام استشارية معينة مرتبطة باحتياجات أو مشاريع محددة بموجب عقد استشاري ومكافئات محددة، ويكون التعيين بقرار من الرئيس بناء على تنسيب نائب الرئيس للشؤون الإدارية و المالية ونائب الرئيس المختص وتوصية العميد أو المدير المعني.
- الموظف/العامل بالأجر اليومي (المياومه): هو الموظف/العامل الذي يتقاضى أجره حسب قيمة الساعة وعدد الساعات التي يعمل بها يوميا. وينطبق عليه قانون العمل ساري المفعول.