مجموعة كبيرة من الأصدقاء يتمتعون بوظائف مرموقة جميعاً قرروا الذهاب معاً لزيارة أستاذ كان لهم بالجامعة ، ما أن دخلوا منزل أستاذهم حتى بدأوا فى تجاذب أطراف الحديث وفجأة تحولت الجلسة من زيارة إلى جلسة تذمر وشكوى من أعباء العمل والحياة إلى جانب أحاديث جانبية يتفاخر فيها كل منهم على الأخر ويتباهى بما حققه أو بما يمتلكه ،وهنا قرر الأستاذ القيام لضيافتهم وأحضر لهم القهوة التى أجمعوا على طلبها فى تشكيلة من الفناجين منها من البورسلين وأخرى بلاستيكية وأخرى زجاجية ، ثم وضع الفناجين على الطاولة و قال لهم أن يعتبروا أنفسهم فى منزلهم و ليحتسوا القهوة التى أعدها .
على الفور وقبل أن تبرد القهوة هم كل منهم لأخذ فنجان ثم قال لهم الأستاذ " هل لاحظتم شيئاً ؟ لم يعد بصينية التقديم سوى الفناجين البسيطة رخيصة الثمن وجميعكم الأن يتناول قهوته فى فناجين باهظة الثمن جميلة الشكل ، فمن الطبيعى أن يبحث كل منكم عن أفضل شئ لنفسه ، وهذا هو مصدر المشكلات و القلق فى حياتكم ...العجيب أن مطلبكم الأساسى هو شرب القهوة الساخنة ،ولكن مع ذلك وبوعى شديد انتقى كل منكم أفضل فنجان لنفسه بل ونظر كل منكم إلى فنجان الأخر .
المظاهر تتبدل وتتغير ولكن جوهر وجودة الأشياء لا يتغير أبداً ، فرجاءاً لا يشغلنكم التركيز على شكل الفنجان عن الاستمتاع بالقهوة ... "
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 8/7/2015 الساعة 12:02
----------------------------
فنجان قهوة على الحائط
----------------------------
في مدينة البندقية وفي ناحية من نواحيها النائية كنا نحتسي قهوتنا في أحد المطاعم
... فجلس إلي جانبنا شخص وقال... (مشاركات: 9)
اشتكت ابنة لأبيها مصاعب الحياة .. وقالت إنها لا تعرف ماذا تفعل لمواجهتها .. وإنها تود الاستسلام .. فهي تعبت من القتال والمكابدة .. ذلك إنه ما أن تحل مشكلة تظهر مشكلة أخرى ..
اصطحبها أبوها إلى المطبخ... (مشاركات: 5)
وقف أستاذ علم النفس امام فصله بينما وضع امامه بضعه اشياء.....
وعند بدء الحصه ،وبدون ان ينطق بكلمه ،امسك بجره فارغه ضخمه جداً،
وبدأ في وضع كرات التنس فيها.....وبعدئذ سأل تلاميذه، هل الجره ملأنه ؟... (مشاركات: 5)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ