النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ارجو المساعدة العاجله في ادارة شؤون الموظفين

#1
الصورة الرمزية ThE_DarK
ThE_DarK غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
30

ارجو المساعدة العاجله في ادارة شؤون الموظفين

في بداية الموضوع اتمنى من الله ان يستمر هذا الصرح بعطائه المتواصل والذي استفدنا جميعا منه ومن خبرات القائمين عليه ومن طروحات الاخوه الاعضاء
فجزاكم الله خير الجزاء لما قدمتم من توضيح ومساعده وانجاز برمجي ونفسي وعطاء متواصل منقطع النظير

وانا اليوم ادعي الله وامل منكم المساعده والعون لي فانا ولله الحمد تم تعييني في وظيفة مدير شؤون موظفين في احدى الشركات الكبرى والحمد لله والتي تضم عدد كبير جدا من الموظفين والعمال والفرع الذي تم تعييني فيه فرع يعتبر جديد في مسيرة الشركة واسند الي في الشركة مهمة انشاء وحدة شؤون موظفين كاملة متكاملة محكمة بكامل التفاصيل علما ان نشاط الشركة هو انشائي بمعنى ان بها عدد كبير من العماله والموظفين اتمنى ان من الاخوه اصحاب الخبرات العاليه التعاون كما هو معهود ومعروف منهم لكي استطيع ان اقدم للشركة عطاء مقابل ما ولوني عليه من مهام

اي بمعنى كل ماهو مطلوب لكي استطيع ان انتهي من تأسيس الوحده والقيام بالقسم بشكل كامل

ولكم مني كل الاحترام والتقدير*

#2
الصورة الرمزية s.almadani
s.almadani غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: ارجو المساعدة العاجله في ادارة شؤون الموظفين

بسم الله الرحمن الرحيم
الاخ الكريم اولا مبروك تعيينك على هذه الوظيفة ، ثانيا اعانك الله على هذه المسؤولية
اخي الكريم كمدير لشؤون الموظفين يجب عليك اولا واخرا ان ترضي الله فيما تفعله لكي تكون مرتاح البال
ومن ثم ارسم لك جدول تقسم فيه الخدمات المطلوبة من ادارة شئون الموظفين ومن ثم توزع هذه الخدمات على اقسام
مثلا العلاقات العامة ، التوظيف ، التامينات الاجتماعية ، طبعا على حسب ما اعطيت انت من مسئوليات
بما معناه ما هي الاعمال والمسئوليات التي ستقوم بها او كلفت بها ادارتك وسيكون من السهل عليك التوزيع
بعد ذلك جميع الاشخاص الذين يعملون تحت ادارتك يجب ان يكون لكل واحد منهم ( وصف طبيعة عمل ) يوقع عليها
وفي الاخر الشركة لها نظام داخلي موافق عليه من وزارة العمل ومعه نظام العمل السعودي يجب ان تكون مطلعا عليهما معا
هذا مبدئيا وارجو من الله ان اكون افدتك في ما تريد

#3
الصورة الرمزية ThE_DarK
ThE_DarK غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
30

رد: ارجو المساعدة العاجله في ادارة شؤون الموظفين

الله يرضى عليك ويرفع قدرك


هذي المهام المكلف بها من الشركة
المهام والواجبات التفصيلية:
• إعداد وطباعة الخطابات الداخلية والخارجية الخاصة بأعمال شئون الموظفين وإرسالها إلى الجهات المعنية بعد اعتمادها من المدير الإقليمي وحفظ صور منها في الملفات .
• إجراء طلبات الأجازات لجميع الموظفين.
• متابعة غياب وحضور وتأخير الموظفين .
• متابعه وحصر الموظفين على رأس العمل وترتيبهم حسب الفئة على الكفالة وغير الكفالة.
• متابعه وترتيب تجديد الإقامات ونقل الكفالات والخروج والعودة والتصفيات للموظفين مع الإدارة الرئيسية.
• متابعه متطلبات والتصديقات الخاصة بالاستقدام والزيارة لعوائل الموظفين.
• تامين احتياجات الشركة من الموظفين والعمال.
• متابعه كل ما يتعلق بخصوص الشركة في الدوائر الحكومية مع مندوب العلاقات الحكومية .
• متابعه تعبئة بيانات واستمارات الموظفين في التأمينات الاجتماعية والتامين الطبي.
• متابعه إجراء إنهاء خدمات الموظفين والاستقالة والفصل .
• متابعه وترتيب وتنظيم ملفات الموظفين وحفظ الوثائق والمستندات الهامة والخاصة بالموظفين بعد مطابقتها مع الأصل.
• متابعه وحفظ صور التعاميم والتعليمات الواردة للشركة وفهرستها في ملفات مخصصة ومعنونة ، وكذلك الحال بالنسبة للتعاميم والتعليمات والقرارات الداخلية من الشركة.
• متابعة تجديد وإنهاء عقود الموظفين.
• إعداد ومتابعه خطاب مباشرة الموظف للعمل من تاريخ مباشرته للعمل .
• إدخال بيانات جميع الموظفين بالحاسب الآلي وإعداد فهرس أبجدي بأسماء الموظفين بكل الأقسام.
• إصدار قرارات الانتداب والترفيع وتعديل المسمى الوظيفي والجزاءات حسب اللائحة الداخلية للشركة.
• إصدار قرارات العلاوات أو تعديل الرواتب او الزيادة السنوية حسب اللائحة الداخلية للشركة
• عمل ومتابعه التقارير الشهرية والسنوية لقسم شئون الموظفين.
• يقوم بكل مايكلفه به مدير الإقليمي في حدود هذه الاختصاصات .

إقرأ أيضا...
دورة الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين تعقد17اكتوبرا نوفمبر الاردن دبي تونس المغرب كوالالمبور

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين تحية طيبة وبعد،،... (مشاركات: 1)


دورة الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين تعقد16مايو13جون في دبي الاردن تونس تركيا المغرب القاهرة ماليزيا

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين تحية طيبة وبعد،،... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس احتراف الاستثمار في البورصة

هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.


برنامج العقود الادارية فى النوادي والمؤسسات الرياضية

برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.


دبلومة التحقيق الجنائي الرقمي

دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني


كورس محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر

برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


أحدث الملفات والنماذج