الوظائف الخضراء هى تلك الوظائف التى تدور حول التنمية المستدامة والتى تستجيب للتحديات العالمية المعنية بحماية البيئة ، والتنمية الإقتصادية ، و اشراك المجتمع ، وتعمل منظمة العمل الدولية ILO على الترويج لتخضير المؤسسات -إن صح التعبير ، و إضفاء الصبغة الخضراء على الممارسات بمحل العمل ،بل و سوق العمل ككل ، و ذلك من خلال إشراك الحكومات و الموظفين ،و أصحاب الأعمال بصفتهم جميعاً أعضاء فاعلين فى التحول إلى هذا التغير الكبير، وهذة الجهود تخلق معها فرصاً لائقة للتوظيف ، وتدعم كفاءة الموارد ، وتبنى مجتمعات مستدامة نسبة انبعاث الكربون بها ضئيلة .
وتوصف الوظائف بأنها خضراء عندما تساعد فى الحد من الأثر البيئى السلبى بما يؤدى فى النهاية لبناء منشآت واقتصاديات مستدامة من الناحية البيئية ، والإقتصادية ، و الإجتماعية .
الوظائف الخضراء هى وظائف راقية تسهم فى حماية موارد البيئة و استعادتها ، وتجد هذة الوظائف فى القطاعات التقليدية مثل التصنيع والتشييد ،أو فى القطاعات الخضراء الجديدة الناشئة مثل الطاقة المتجددة ، والطاقة المتجددة.
الوظائف الخضراء تساعد فى :
· تحسين كفاءة الطاقة و المواد الخام.
· الحد من انبعاثات غازات الإحتباس الحرارى .
· تقليل النفايات و الحد من التلوث.
· حماية النظام البيئى و اصلاحه.
· دعم التكيف مع أثار التغير المناخى.
على مستوى المنشآت يكمن للوظائف الخضراء إنتاج بضائع وتقديم خدمات تفيد البيئة مثل الأبنية صديقة البيئة أو المواصلات التى تعمل بالطاقة النظيفة بالرغم من أن هذة المنتجات لا تعتمد عند تصنيعها على عمليات إنتاج وتكنولوجيات صديقة للبيئة.
لذلك يمكننا أن نصف الوظائف الخضراء بأنها تلك الوظائف التى تسهم بعمليات ذات طبيعة صديقة للبيئة أكثر مقارنة بغيرها من الوظائف ، فمثلاً يمكن أن تكون الوظائف الخضراء هى تلك التى تحد من استهلاك المياة أو تحسن من أنظمة إعادة التدوير و ليس بالضرورة أن ينتج عنها منتجات وخدمات بيئية.
(نص مترجم)
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
في خطوةٍ لتمييزِ المُنشآت التي تبذل جهداً أكبر للتوطين أتاحت وزارة العمل للكيانات الواقعة في النطاق الأخضر المتوسط أو أعلى الراغبة بالتوسع في أنشطتها طلب إصدار تأشيرات للتوسع، شريطة أن لا يؤدي إصدار... (مشاركات: 1)
الجانب الأسود للأعمال الخضراء
بدأت موضة الأعمال الخضراء تواجه موجة من التشكيك في نزاهتها وفائدتها للشركات التي تتبناها وللصالح العام وللعالم الذي يعول عليها الكثير. فعلى مدى الشهرين الماضيين... (مشاركات: 0)
الجانب الأسود للأعمال الخضراء
بدأت موضة الأعمال الخضراء تواجه موجة من التشكيك في نزاهتها وفائدتها للشركات التي تتبناها وللصالح العام وللعالم الذي يعول عليها الكثير. فعلى مدى الشهرين الماضيين ... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة