الموضوع: "ثورة الموارد البشرية" مجلة لحل الخلاف بين الموظفين .. وبيئة عمل صحية
"ثورة الموارد البشرية" مجلة لحل الخلاف بين الموظفين .. وبيئة عمل صحية
فى محاولة لحل الخلاف بين الموظفين وإدارة الموارد البشرية قام أحد المتخصصين فى هذا المجال وهو محمود منسى، مسئول موارد بشرية بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى، بتدشين مجلة إلكترونية جديدة تحت عنوان "ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط"، وتهدف المجلة لترويج جانب "التجارة" و"إدارة الأعمال" فى مصر والشرق الأوسط وأملاً فى إلهام إيجاد الحلول والمزيد من التطور فى بيئة العمل لدينا لتصبح صحية ومنتجة. ومن منطلق أن مصر كانت قلب التجارة العالمية فى زمن الفراعنة وفى أزمنة أخرى على مر العصور، بدأ "منسى" التعرف على أهداف فكرته التى بلورها إلى أن وصل لتكون مجلة ليتعلم العالم من حضارتنا التجارية والاقتصادية وأن لا يحصروا مصر فى السياسة. لافتا إلى أن مجلة ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط تحث الشباب والشيوخ على العمل والابتكار، واتخذ الملك مينا موحد القطرين شعارا للمجلة. تنقسم المجلة إلى المقابلات الشخصية مع مديرين الموارد البشرية، حقوق المرأة فى بيئة العمل، نقد الموارد البشرية، ونصائح للموظفين والطلاب والمديرين. المجلة مكتوبة باللغة العربية والإنجليزية والألمانية، والفرص متاحة للمشاركة لكل من يريد وليست محصورة على كتابها فقط. جدير بالذكر أن مؤسس المجلة محمود منسى، مسئول موارد بشرية بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى، وهو أيضا كاتب عالمى حصل على جائزتان بالكتابة واحدة فى أسبانيا ٢٠١٠ والأخرى فى إنجلترا ٢٠١٢ وهو مؤسس مشروع الكتاب المنسيون ٢٠١١ الذى يعمل على تدشين مسابقات دولية فى الكتابة، وقد أسس تلك المجلة كى يجمع بين مجال عمله وخبرته فى تنظيم مشاريع أدبية. وأشار منسى أن المجلة لا تعتمد على أى تمويل لأن جميع الشركاء والمديرين ذو مواهب مختلفة ويكملون بعضهم البعض: محمود الدسوقى يعمل على إنشاء مواقع إلكترونية، أحمد محمد حسن يعمل بمجال الموارد البشرية وحاصل على ماجستير فى المجال، مريم ثابت تعمل مديرة بالموارد البشرية وتجيد الألمانية، ندى عادل صبحى مترجمة وكاتبة مبدعة ولها مدونتها الخاصة، عاليا مجدى فرماوى أخصائية تسويق وإعلام وهذا مجال دراستها وعملها، وسونيا نعيم ثابت تعمل فى مجال التدريس والترجمة بالمدرسة الألمانية بالإسكندرية.
السلام عليكم ورحمة الله وبركــــــــــاته
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC
أن يهديكم ارق تحياته ويدعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركــــــــــاته
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC
أن يهديكم ارق تحياته ويدعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
أبوظبي في 6 ابريل / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاجتماع الثالث مع أعضاء شبكة التغيير والمكونة من وكلاء الوزارات المساعدين للخدمات المساندة ومديري وموظفي إدارات الموارد... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.