المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - عرض مشاركة واحدة

محمد أحمد إسماعيل · 04-19-2008, 06:12 PM

الاخ الفاضل الحسام
نشكرك على مشاركتك القيمة
ما ذكره م أحمد يقدم الوضع بالصوة الفعلية التي يجب ان يم بها
وهناك طريقة اخرى يمكنكم الاعتماد عليها اختصارا للخطوات
وهي تكوين لجنة للتوظيف
تتكون هذه اللجنة من مدير الشركة
ومسئول التوظيف (مسئول الموارد البشرية)
والمسئول الفني الذي سيكون مدير المبيعات في هذه الحالة وقد يكون رئيس الحسابات في حالة توظيف محاسبين وهكذا
ومدير شئون العاملين
ويكون لكل فرد داخل اللجنة تقيم الفرد من جانبه واختيار افضل المتقدمين

04-19-2008, 06:12 PM	#3 (permalink)
محمد أحمد إسماعيل مشرف عام المنتدى تاريخ التسجيل: Dec 2007 المشاركات: 982	رد: هل هذه الوضعية صحيحة ام لا ؟ الاخ الفاضل الحسام نشكرك على مشاركتك القيمة ما ذكره م أحمد يقدم الوضع بالصوة الفعلية التي يجب ان يم بها وهناك طريقة اخرى يمكنكم الاعتماد عليها اختصارا للخطوات وهي تكوين لجنة للتوظيف تتكون هذه اللجنة من مدير الشركة ومسئول التوظيف (مسئول الموارد البشرية) والمسئول الفني الذي سيكون مدير المبيعات في هذه الحالة وقد يكون رئيس الحسابات في حالة توظيف محاسبين وهكذا ومدير شئون العاملين ويكون لكل فرد داخل اللجنة تقيم الفرد من جانبه واختيار افضل المتقدمين __________________ على خطواته سيكون سيري فهو المعلم والمربي والدليل رسم الحياة فليس إلا نهجه وضياؤه للسائرين على السبيل هل تعرفون معلمي يا إخوة تاهوا على الدرب الطويل محمد رسول الله صلى الله عليك و على آلك وصحبك أجمعين
غير متصل