محمد أحمد إسماعيل

خبير تطوير إداري

نبذة:
تنمية مهارات تشخيص وتحليل مشكلات التنظيم والقدرة على تصميم نظم وأساليب التطوير وإعداد الخطوات التنفيذية للتطبيق بما يحقق كفاءة وفاعلية أداء المنظمة
المحتوى العلمي:
1. الإدارة الذاتية لخبير التطوير الإداري
2. تحليل وتقييم البيئة الخارجية والداخلية للتنظيم
3. الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف
4. أساليب ومناهج تطوير نظم وإجراء العمل :
5. ممارسة عملية في مجالات :
• مسح وتحليل وتقييم مشكلات التنظيم .
• إعداد خطط واستراتيجيات التطوير
• إعداد خطط التنمية البشرية وتطوير ثقافة التنظيم .
6. ممارسة عملية في مجالات :
• إعداد مشاريع التطوير الخاصة بمنظمات المشاركين .
• كتابة وعرض المشاريع لتقييم أعمال المشاركين .
المشاركون المستهدفون:
يشارك في هذا البرنامج العاملون في مجال التطوير الإداري والتنظيم، وشئون العاملين، وإدارة الموارد البشرية، والمرشحون لشغل تلك الوظائف على ألا تقل الخبرة العملية عن 5 سنوات في نفس المجال