المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - عرض مشاركة واحدة - الإدارة العربية لا يتوفر فيها قادة إداريون ملهمون ومحفزون.. أما الإدارة الغربية ترى العمل مكاناً للمنافسة الشريفة وتحقيق الذات عن طريق الإنجاز
عرض مشاركة واحدة
 رد: الإدارة العربية لا يتوفر فيها قادة إداريون ملهمون ومحفزون.. أما الإدارة الغربية ترى العمل مكاناً للمنافسة الشريفة وتحقيق الذات عن طريق الإنجاز
قديم 03-25-2008, 09:44 AM   #3 (permalink)
م. أحمد
مدير عام
 
الصورة الرمزية م. أحمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 1,185
م. أحمد تم تعطيل التقييم
افتراضي رد: الإدارة العربية لا يتوفر فيها قادة إداريون ملهمون ومحفزون.. أما الإدارة الغربية ترى العمل مكاناً للمنافسة الشريفة وتحقيق الذات عن طريق الإنجاز
بين "المدير العربي" و"المدير الغربي".. ما الفرق؟

أخي الفاضل /
نحن لا نختلف على ان لكل قاعدة استثناء
والظاهر ان القاعدة ان العقلية الادارية العربية لا تزال تواجه قصور شديد
وما الأمثلة التي ذكرتها الا استثناء لتلك القاعدة

اما بخصوص مسألة المناخ ، فانا اعتقد ان النجاح لا يكون في الظروف السهلة والميسرة وانما دور العقلية القيادية هي التفاعل مع المتغيرات والظروف (التي قد تكون صعبة) للوصول للنجاح

فأين دور العقلية الادارية اذا كانت كل الظروف مهيئة للنجاح ، وانما تقديرنا يأتي لعقلية استطاعت ادارة الموقف تحت عوامل صعبة ، ومن هنا يأتي التفوق الاداري من عدمه

أرجو سيدي ألا نركن كل شيء للمناخ والظروف والعوامل والحكومات وكل تلك الشماعات ، وان نفكر في انفسنا وانفسنا فقط وان نعتبر كل تلك العوامل ما هي إلا تحديات تساعدنا على اثبات تفوقنا بشكل أوضح

وجزاكم الله خيرا ،،
__________________
تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا
متصل!   رد مع اقتباس
 
1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 28 29 30 31 32 33 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 50 51 52 53 54 55