المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - عرض مشاركة واحدة

المنيب · 02-03-2008, 02:01 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعمل فى شركة مساهمة مصرية منشأه وفق
أحكام القانون رقم 8 لسنة 1997
تخضع علاقة العمل العقدية وفق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 و أيضاً لأحكام عقد العمل فى القانون المدنى بالفصل الثانى من الباب الثالث منه ( المواد من 674 إلى 698 ) بالقدر الذى لا تتعارض فيه وأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
أود السؤال عن :
1- كيفية إحتساب بدل السفر أو ماهى المسافة التى يجب عندها إحتساب بدل سفر عند القيام بمهام خاصة بالشركة 20 ك أو 50ك أو 80 ك ...إلخ وأين أجد اللوائح الخاصة بها
2- أعمل فى أحد فروع الشركة بنظام 14 يوم عمل و 14 يوم إجازة هل يستحق لنا الاجازات السنوية والاعياد والعطلات الرسمية
3- ماهو الحد الادنة للارباح السنوية وهل يستحق للشركة منع الارباح
4- أحد العمال تغييب عن العمل مدة 5 أيام وقد تم خصم 10 أيام من الراتب هل أخصم أيضا أيام الاغياب من رصيد الاجازات ام لا وفى الحالة الرصيد السالب كيف اصنع أرجو المع>رة لكثرة الاسئلة
شاكرين حسن تعاونكم
والسلام عليكم

02-03-2008, 02:01 PM	#1 (permalink)
المنيب عضو جديد تاريخ التسجيل: Jan 2008 المشاركات: 5	أسئلة إداريه عاجلة أرجو الرد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أعمل فى شركة مساهمة مصرية منشأه وفق أحكام القانون رقم 8 لسنة 1997 تخضع علاقة العمل العقدية وفق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 و أيضاً لأحكام عقد العمل فى القانون المدنى بالفصل الثانى من الباب الثالث منه ( المواد من 674 إلى 698 ) بالقدر الذى لا تتعارض فيه وأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. أود السؤال عن : 1- كيفية إحتساب بدل السفر أو ماهى المسافة التى يجب عندها إحتساب بدل سفر عند القيام بمهام خاصة بالشركة 20 ك أو 50ك أو 80 ك ...إلخ وأين أجد اللوائح الخاصة بها 2- أعمل فى أحد فروع الشركة بنظام 14 يوم عمل و 14 يوم إجازة هل يستحق لنا الاجازات السنوية والاعياد والعطلات الرسمية 3- ماهو الحد الادنة للارباح السنوية وهل يستحق للشركة منع الارباح 4- أحد العمال تغييب عن العمل مدة 5 أيام وقد تم خصم 10 أيام من الراتب هل أخصم أيضا أيام الاغياب من رصيد الاجازات ام لا وفى الحالة الرصيد السالب كيف اصنع أرجو المع>رة لكثرة الاسئلة شاكرين حسن تعاونكم والسلام عليكم
غير متصل